“算上奖金，大概400万英镑。”
“有点少吧？”
“嗯，大概是穆里尼奥的一半，比温格、贝尼特斯都少😼。”
“加薪吧。”
“啊？”
三德子觉得这个年轻老板的思路太跳跃了。
周不器道：“固定薪资的方式弊🗴☎♻端太多了，充满活力的行业，一定是基础薪🈙⚚资加提成的方式。”
三德子道：“他基础薪资是360🖌👉万英镑，奖金会跟球队成绩挂钩。🀣⚎🐎”🕺
周不器瞥他一眼，“可以有周边分成。”
“嗯？”
“英超球队的教练是大家长制，就像电影的制片人。好莱坞的大制片人，收入里除了能拿到基础薪资外，还能拿到票房分成，这就相🀛♈🆞当于足球里的奖金。可是，电影还有周边和衍生品收入。大制片人还能在周边上获得分成。”
“你是说……”
三德子恍然大悟，颇🍈🆉有些惊讶，这是要让出一部分商务活动的收入分成给弗格森？如果他的合同里有这样的条款，弗格森就也要想办法平衡竞技和商业之间的关系了。
这🙲个年轻老板，可真是不一般啊，触类旁通……这是要😼走出一条跟现行足坛完全🕸不同的发展路线了。
周不器淡淡地道：“曼联一定要改革，不能过分🌓⚕专注于竞技，因为俱乐部要发展壮大。也不能过分专注于商业，因为球队要获得冠军🀛♈🆞。一定要做好这个平衡。对弗格森来说，他最大的追求就是冠军。这就注定会导致他成为曼联改革的💫🔵🄺阻力。”
想要推动改革，要么是大刀阔斧、人头滚滚；要么是春风化雨，把利益许诺出去，大家互利共赢🅛齐心协力。
弗格森是曼联的灵魂，肯定动不了。
那就只能想办法🍾🍭把他拉过来，让他支持改革，支持曼联的商业化发展之路。
三德子觉得这个思路太对了♫，问道🖌👉：“要怎么做？”
周不器问：“这🍾🍭种广告🌯🂢牌赞助，大约能拿到多少？”
三德子道：“最主要的🌯🂢赞助商，肯定还是球衣赞助和球衣冠名，球场广告牌属于边缘赞助，现在的收入才勉强过1000万英镑。”
“有多大增长空间？”
“首先就是可以增加更多的广告牌，其次就是提高广告牌的收费标准。如果没有阻力，我认为3年之内可以做到2000万英镑的收🀛♈🆞入。”