本🟍🛷来觉得💋没多少事的太极集团，经过这通会议之后，发现他们领取的任务还真🖹不少，而且很多任务都比较复杂。
叶子书和💋裴晴聊完太极集团的🝚事情后，最后一个环节就是畅所欲言，♃前面其他负责人只是旁观，并没有说话。
畅🟍🛷所欲言环节,各🉐🆟🐸个企业负责人都可以对自己的思考进行阐述，不仅是涉及自己管理的集团企业，对兄弟企业的一🅜些问题也可以发表自己的看法。
可能这个环节是第一次，各个企业负责人还是有些拘束，♗🈠⛕原本叶子书想要看看他们能否指出其他集团企业的一🝏些问题。
结果大家基本上都是揭管理的集团企业的短处，对其他兄弟企业指出的问题都是不痛不痒，让叶子书稍微有💣📯些失📨🝖望。
但是他也💋能够理🄢⚴🕪解,如果对方大度还好,如果不大度的话,指出的问题越多反而是越得罪人，他们⛯都是聪明人，利弊关系看得很清楚。
能够坐到这🄤⛌😼个位置上的人都是人精，🗹☿加上他们本身都有强烈的自信，能否坦然接🍝🉁受别人指出的问题，还真不好说。
虽然心里有点失望，但是叶子书也没有说，只是淡淡地说道：“企业发展难免会遇到问题，有些比⛯较容易发现，有些可能隐藏得很⛁🗟深。
想要将企业发展好，不能只顾着表面能看出来📑🚉👢的问题，也要尽快将隐藏起来的问题暴露出来，并进行解决。
所谓‘三人行必有我师’，也有‘旁观者清，当局者迷’的古训,其他的我不想多说，各位都有自己的考虑，但是🅜我希望这种情况今后有所改观。
光是依靠我一个人做决策,或者是依靠企业负责人做决策，可能并不完美♼🍬，甚至有可能做😓🀽出错误的决策。
既然各位都已经坐到这🖦个位置上，就要勇于承担责任，今后每年的年会，都会有集体讨论的环节，希望能有所改观。”
说完这话💋，叶子书也不理会各个企业负责人的想法，而是转头对郭东生说道：“今年你们的投资规模非常巨大。
钱多了固然是好事，但是你们面临的压力也是最大的，如何让如此庞大的资金有效的运转起来☽🄺🂤，将是你🁞们面临🝏的巨大考验。
以前你们还想要逐步从沿🞝海一些经济较发达的城市，逐渐往📖🚶二三线城市，甚至是内陆城市发展业务。
但是现在看来，🄢⚴🕪这样的举措稍微有点保🗧守，你们之前建立的建筑产业链可能需要进行扩产，布局🚽😺也需要往内地延伸。
好在你们的产业链都构建起来了，扩🗹☿产相比起从头开始要容易很多，但是管理上依然不能松懈，越是感觉容易的📨🝖阶段，反而越容易出问题。”
万城基业在一众集团企业当中较为特殊，其他集团企业愁的是如何赚更多的钱，而万城基业愁的🚽😺是⛯如何能有效花光手里的钱。
目前万城💋基业还没有盈利要求，倒不是叶子书不在乎这个，而是他知道当前情况，不能对万城☽🄺🂤基🚽😺业有过多过高的要求。
他们能够将建筑这一块业务做好就已经是了不起了，盈🝧🍡利问题需要等到他们稳住目前的形式后才会考虑。
只要固定资产在那里，随着经济持续发展，商业运作逐🝧🍡渐成熟，盈🂉🌹🄄利只是时间问题，按照轻重缓急，😫盈利问题反而不算特别紧急。
任何简单的事情，只要数量上来了，都会发生质的变化，按照万城基业超过上🖹万亿元的投资，撬动的就业人口规模会🏮突破上千万人。
如何有效管理这么庞大的队伍，是万🗹☿城基业接下来面临的最严峻考验，如果他们真的能够😓🀽组织好如此庞大的队伍一起协调工作。