安白公司大多都是有过工作经验的老手，这也🜨🄯🜨🄯是陈安要求的。
工资高可以打动人心，但是一半人都是不喜欢变化的，从大公司跳😉⛋槽到前途不明的小作坊，总是需要一点勇气♮的。
边关月也为此付出了不少精力，以前她🏱还觉得这是值得的，今天她却萌生了“自己是傻瓜”的想法。
“经理？”
说话的是聂雨，🏞也是安白公司唯一一个刚刚从🜨🄯🜨🄯华南理工毕业的新人c++程序员，平日里很活泼。
之所以招她进来，很大一部分是因为边关月想调节🕙一下公司的气氛。
十几个大老爷们儿太沉🜗🂒闷了，多一个活泼可爱的妹子，起码会舒服一些。
当🌘⚾🖿然，聂雨的🔢🂒🎐专业🁻🖑技术也够硬——这是前提。
“怎么了？”
边关月有些疲惫的揉了揉眉心“有事直🏱说。”
“呃”
聂雨顿了顿，心里感觉很奇怪。
以前的经理总是一副冲劲满满的形象，甚至被很多员工吐槽过“无情的工作机器”🐬，但是今天🗴怎么突然就露出这种疲态了？
她想起刚刚年轻老🁻🖑板和经理之🎵间的谈话，似乎结果不怎么愉快？
她决定先说正事🏞“如果想要加🎵快速💜💩🔢度，我们可能需要更多懂流媒体处理技术的工程师。”
聂雨和边关月的关系很不错，她是985大学的高材生，专业成绩很不错，本来已经拿到了腾讯的offer，但是硬🎵生生被边关月拉进了安白公司。
一方面是出于崇拜心理。
毕🌘⚾🖿竟边关月是标准的白富美，开雷克萨斯，国外留学回🅉来，家里还有🛏🛖大公司当后盾，人长的也很漂亮。
至于最主要的方面，则是因为实打实的钱。
现在不兴理想这一🁻🖑套，毕竟大多数年轻人的理想就🕙是不🅉上班。
试用期一个月工资一万三，转正后上涨一万五，福🕙利一应俱全，每年十三薪。
她对🗩🞑📝自👄🆓己的起🔢🂒🎐薪估价是一万，但是没想到现在直接涨了一半。
“嗯我知道了。”