更苦逼的就是🝭参与联名倡议的董事局委员的几个委员了，他们在公司都有一定的位置，可是经历了这次联名倡议行动，他🛎们未来的处境可想而知。
公司公布了这个计划以后，不光是参与🕻联名倡议的员工，公司其他人🏶🞤的心里也👙🉐🆟都活泛了。谁不想在这个时代开拓一个属于自己的殖民地啊。
所以接下来参与秋季会议的公司员工，开始对公司董🍃🅜事🝔局的几个常委，不断的提出各种各样的问题，所有的问题都是围绕着这个政策提出的。
所😐🀡♽有参加远东公司秋季会议🄟的员工，至少有一半人的心里开始活泛了起来。都在仔细的权衡着这个🏫🜿政策的利弊，犹豫着自己是不是也出去自主创业。
当然，大部分员工对这个政策根本没有一丝兴趣，比如说公司技术流团体的专家技术人员，他们心里清楚，若是离开了公司，他们🕅🖽这帮技术流根本没🚀有什么用武之地。
还有就是军委会的成员，也很少有动心思的。他们是军人，军人最大的梦想，依然是战场，
不管怎么说，公司抛出的这个诱人的蛋糕以后，在公司北部引起了极大的轰动。离开了远东公司，🏫🜿他们将会失去参与征服世界的机会。
公司董事局委员会🎝的所有常委和委员，看到会场的形势，也都是长出了一口气。他们知道，公司的这次内部危机算是平稳的度过了🕅🖽。
而且在未来很长的一段时间里，至少在建国前公司内部🝔将会变得非常平静。安定团结的局面也将继续保持下去，所有进取心强烈的员工，🀪⛎🙔都不会在这个时期跳出来了。
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