次日，hr、行政🚗、财务经理，以及秘书的面试，分四批次分别进⛏🙚行。
为了节省时间，选🚗择的是群面，林晓光自己做面试主官，卫瑛副主官，不过这次面试，全程都由后者来主持，也就是🚪🖈结束时，他才会问一些话。
整整两天，就这样面试，一轮一轮筛选，经过慎重地考虑之🀞♦后，最终选定三💙个人，给她们发去offer。
同时，秘书的面试也有结果了，敲定🈱🂃🌄一个人发去offer。
周一上午九点，四位🔌⚲🕘面试者🗦🝻，同时过来入职，没有一🀚♁🅙个人放鸽子。
办理完入职后，各自进入自己的角色，开始工作，行政去采购电脑等办公用品🟦，财务接手公司银行基本户，hr开始大规模招人。
三♴🌦个部门都有了负责人，公司果然变得井然有序。
周二这天，hr经理陈姗姗，把经过面试审核后的入职名单报过来。
林晓光翻看着，看到上面一个名字，有些意外。
“温馨？”
六月的🕆😐天很热，空调🔌⚲🕘一直呼呼的吹，可冷🏳🞊💞气却没能让温馨凉爽下来。
她坐卧不宁，心里急得不行，因为在等待🏳🞊💞面试结果。
继公司大规模裁员，教学部辞退低于211本科学历的老师之后，其他部门包括🃟🙆hr、行政、财务、公关、客服、教🚪🖈务，也开始进行裁员。
总部在裁，各地分公🔌⚲🕘司分校🗦🝻也在裁，一些教学点都在裁撤和合并。
很不幸的，她就在被裁的范围。
之前，她接到分公司hr总监的指示🈱🂃🌄，刚以hr专员的身份，把其他部门的同事，一个个以各种方式，让他们放弃辞退补偿，主动离职，两天后，她就被总监亲自谈话，让她主动离职。
那一刹那，她完全懵了。
这算啥？让她把那些脏活累🗦🝻活得罪人的活，全🔙部干完，没了任何利用价值，然后再把她一脚踢开？
兔死狗烹。
她第一次知道，原来职场真的可以翻脸无情到这种程度，想她之前还那么拼死🟦拼活工作，一转眼换来的就是这种待遇，这是何等的讽刺。
她下意识地想到仲裁。
但是，明天就要还花呗，十五号就要交一个季度的房租，必须得尽快找到下一份工作，不然谁知道仲裁拖到什么时候才能有结果，有了工作，手中有粮，心中🗯不慌，到时候再仲裁也不🛝迟。
因而，她开始寻找下家，满世界的搜索新公司寻找新职🄣位，结果还真给找到一个。