而且公司里，也基本都是技术🜩🄱型人才，要他们🟀🚀去搞管理，那真的是为难人。
看来，还得招贤啊。
楚欢想着，如果随便找个人来，把钱给他，多半会卷钱跑了，而且大型🜝🃈🕴书店，不是业内人士真的是经营不来，甚至手续就比较繁杂。
而且在选址上也有要求，跟各类相关部门打交道比较🁗🅽多。
一般人去管理，那么多书，可能怎么摆放⛈😙🁷都搞不清楚，要是一个月书店还弄不出来，搞得一团糟，🜴🆔🏒到时候系统不承认，自己就亏大了。
不过在楚欢想来，类似兴华书店这种，都是由国家扶持的，可以提供给学校学生提供教材，所以才能一直开办至🕎🈜今。
自己又没有这方面的关系，就🜩🄱算招揽到了书店管理方面的人才，又能掀起什么风浪？
开大型书店，就是亏钱的无底洞。
楚欢兴🕞致勃勃的回到家，，马上登录了招聘网站。
招聘大型书店总经理。
要求。
年龄，三十岁以上。
本科以上文凭，有较好的文字、语言表达能😀♷力和沟通能力。
本地人，了🖐👰🌞解凤都本地的基本情况，具有一定的市场人脉。
具有良好的心理素质。
八年以上工作经验的成熟人才优先。
待遇。
包吃住，买五险一金，月薪4万。
应聘者请带🖐👰🌞好简历，到兆丰环球大厦A座，24013号房，环宇文化传播有限公司总裁楚欢🜎🁄🃑处面试。
接着又留下了公司前台的电话。
写完楚欢就把招聘启事发了出去。
本来一家大型的书店。
还得有销售员、物流主管、采购员、收银员、副总经理、人事销售等部门经理、店长、办公室主任、文员、总服务台接待员、物流操作员、计划财务、🙴🎩仓储员、策划、美工各种职位。