旁边连筱雪盯着李霖，冷冷地不说话。
李🕏霖随后训斥“怎么这么迟，而🔶且拉拉扯扯地像什么样子？”
“什么时候拉⛠拉扯扯了？”不等🔶徐舸说话🄺，连筱雪眼睛一瞪。
“谁不知道？”李霖还想辩白。
“就算拉拉扯扯怎么🖓💉🖓💉🖓💉了？只许州官防火，不许百姓点灯？”连筱雪瞪着他。
李霖被噎得瞪大眼睛。
徐舸全程憨憨傻傻的。
经过这么久的合作，苏清越🏕🙼🏯发现他🞆是个很好的人。
就是研发人员嘴皮子不太利索。
有时被人噎了一顿，第二天才能想起怎么回怼别人🙊🈬🁙。🅙
苏清越在旁边看着，忽然⛧意识到李霖🄆和焦克俊本质上是一样的。
他们秉守传统的管理思维，员工的任何事情都想插手，任何功劳都🆬属于他们。
只是这是现代企业。
上下级关系是兄弟和伙伴关系，独断专行唯我独尊的家长制管理已经🟒落☖⚾伍了。
冷眼观瞧，各个部门一桌。
李霖和高岩海各自🈷🂹📭🈷🂹📭分开，带着原有的第一和第二研发中心的中层。
高岩海谈笑风生。
有🕏一种归位的意思🈷🂹📭，看到他还露出礼貌的🄺笑容招呼他。
苏清越就当没看到。
这个时候陈婷招呼苏清越在总经办就坐。
但他拒绝了，径直走向项目组。
他猜，今天这样的安排肯定不是陈婷。
这是一种强烈的暗示。