郑倩听不懂方言，从两人的神态中推断出了不🉄🄴🁵少。
心中感慨刘春来🗷☬的魄力，口上却说道：“田厂长，关🏄🗤于那边技术人员的待遇，您🆬这怎么考虑的？”
她不是为了让田丽难堪。
只是尊重。
原本以为田丽在这事情上拿不出主见。
“每个月给一千五百美元的底薪，前期每个月给两百美元的补贴，其他的☖⚽🖹根据工作绩效考核来。”田丽想了想，直接就按照🈥🀟♬彩电厂跟技术研发中心那边的香江雇员待遇给。
有标准，直接拿来用就是了。
“这是不是🐇♛太高了一些？”郑倩皱起🗹☽了眉头。
“只要能确保生产，降低成本，这样的待遇，是没问题的。🝎”没有刘春来在旁边，田丽很有魄力，“何况，我们需要他们解决的不只是生产遇到的技术问题，还要培训我们的技术🛠🝴人员。⛬”
在她看来，这钱不贵。
彩电厂的工资成本，非常低。
卫生巾厂这方面，应该🕘也高不到什么地方去。
进口的原材料才是最贵的。
“郑总，对于我们生产的卫生巾原材料☄跟设备等🄲🁢问题，我这还有很多不懂的，麻烦你给我介绍一下吧……”
田丽态度客气，语气却不容置疑。
跟着刘🟓🜱🅼春来这么几年，平时都是在管理岗位上，把🁈🃲🛰刘春来的这些外在的东西学了个全💳🕾🏐。
刘春来也没去理会田丽是否能胜任。
不能胜任也得由着她。
目♃🅲前这些产品的利润，不在🙓🍖于压缩生产成本来获得利润。
只要能生产出来，就有大量的利润。
入行早，时间上还来得及。
“水库的事情怎么样了？公社那边同意了吗？🉄🄴🁵”刘春来进了刘福旺🜏的支书办公室。
看到刘福旺的办公桌🜳🆏上放着水库规划图，开口问道。