那就是不知道该告谁的个方关系，比她🂱💩🔡设🍅想的要，复杂的多，首先是开发商🔮🄃将工程发包给承包公司承包？
公司将部分工程交给秦涌恩，然后请友们在找来具体施工的公司员工，现在该告谁呢？秦永恩只是个小公头，他本身也是个⛢🜂⛁受🍐害者，局长开发商，他的简称钱已经发了。
根本不存在欠薪的事，由🎙于公司员工是起诉吧，按照谁主张谁举证的原则，公司员工需要提交证据，恰恰是这个证据让，钱怎么拿。
以为顾如曦公司公司员工们既没签合同也没工资条，缺乏证据让事情合同陷入了僵局，与此同时因为迟迟拿不到钱，工友们再次找到亲友⚧们，从来没有这样人家推到家里面。
那他想办法帮她解决一点吗？
他们工人说她不管那么多，反正是他叫她过来做，都要给她安排一点，城市的，当时☋♚快要过年了，为了维持心里，请有关比压了自己的⛃🗱🟖车⚧子。
借款几万😫🄖♎元，预付了部分公司员工的工资，这事一直选择信任他的晚辈也找🔮🄃上门来要钱她就尊重了他想办法什么的，应该把她找一个医院的那个那个全部不能去。
那个可能还是，同样他们压力，他到处奔走，顾如曦的交谈中张译，重要的事情，要像那个李大大这个图书馆，过程中他发现了一条足⛃🗱🟖以改变案件走势的重大现状。
关于这个咱们那个劳动监察，他们不，多方打听，比如说🐾在财务部区🄂公司员工代表一起来到财务部区，找到了侯某某⛁🗚，不管情况怎么说。
以后也考区同时财务部过来的情况了解千家公司对她说，他现在把工资给他检查一下，跟他讲就是一个中间检查处于一♵🌱种协调局，顺利达到了关键证据，随后张律师，将侯某某吴某某与承包公司列为共同被告。
向公司提起了诉讼，大家都觉得这场诉讼已经是十法九稳，可在庭审时对方却提出了一个，出人意🎨料的看法。
对一直跟他相关，前后的或者是他们项目部的工作日承包方并不认可侯某某出具的工资条，认为侯某某已经离开了公司，他的行为不是职⚧务行为。
不能代表公司啊，又遇到了难题，这时法官提出了新的解🐾决思路，这个事情合同因为涉及到公司员工考试的问题涉及到民生问题，所以顾如曦接触到这个事情合同以后，优先排期开始如组织。
当时有一些庭前调解事情合同。
还😽📰涉及到第三方公司第3方作为发包公司🍅，涉及到他们的工程结算问题。
通过🍮🙹第3方公司进来作🄌🟘为呃当事人参加诉讼的，所以是整个庭审审讯延长。
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