周不器却没有🙐🈠放飞自我，思索了好一会儿，才很认真的说：“A轮就要做成了，却对他们压价回购，就算他们不说，心里也抱怨。我觉得咱们还是按规矩走。不能因为公🙽🏷🞯司没上市缺乏监管，就肆☞🀞♞无忌惮。这不是钱的事，是原则的事。”
贺阳愣了一下，没想到这个大老板这么愣头青，难以置信，“不是吧🞏？”
周不器道：“遣散费从5000万变成1000万，无非是节省了400☇☺🄚0万。可我觉得，这笔钱咱们应该花，而且花得值！”
“嗯？”
“这是紫微星第一次大规模的💊🐍裁员，全公司的员工都盯着呢。同行们也都看着呢，咱们必须办得🞃漂漂亮亮，让所有人都说不出话来。不仅要帮他们找好下一份工作，还要足额足份的把属于他们的钱给他们！”
贺阳稍显沉默。
周不器笑道：“老贺，你可以换个思路，不要把这次的员工遣散当成🞏是裁员。就💮当我们花了5000万，派出去了150个员工，让他们去各大公司当内应了！”
“商业间谍？”
“啥间谍，就国内那几个🟥🟏破公司，我还需要派间谍去监视他们？要技术没技术，要战略……我🝖都门清，不值一提。”
“那这是……帮咱们宣传？”
“没错，就是宣传。”周不器顿了一下，咳嗦了两声，似乎在掩饰什么，然后才缓缓的说：“不论是淘宝、企鹅、还是新浪、搜狐，开放平台🉡🈻这个项目一定会是他们的重点工程。这150个员工，会成为他们的核心员工，你想想后果是什么？”
贺阳眨巴了几下眼睛。
忽然觉得周大老板真特么损！
损人不利己啊！
这些人的平均工资两万👷六，可真实能力，也🍚🈬就🐒⚷是一万多的水平。
短时间还好，他们去了对方公司，参与开放平台的项目🗀😟。因为国内缺少相关的人才🁠🖳，他们在紫微星这边接受了培😘🁭训，就属于行业里第一波吃红利的人。
可时间长了📢🜟，新人顶上来了，这伙人的境💎🐫遇就不会太好了。
任何公司都不会养高薪低🟥🟏能学习🌭🎝能力又差的人。
降薪是不可能的。
就算员工接受，🏥🜌🀰公司都不会接受，只能是💎🐫裁员。🄊🟃
到时候，阿里、企鹅、新浪这些公司，在裁员的时候☼🄮会怎么处理这批人？裁员的时候🈠⛕是否会像紫微星一样公正大度？
就算咬牙大出血，可丁可卯的做足了解聘赔偿，可工作🗀😟呢？
紫微星🕔裁员的时候，是帮他们找好了下家，找好了工☼🄮作！