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整个大会议室充斥着肆无忌惮的哄笑声。
原本不服萧凉的老员工🞌，更是齐刷刷站到厉经理这边，一致针对萧凉。
“🐎是呀，萧经理，咱们早来的都坐满了，您只有最后一个位置，将就一下吧。”
“萧⛬🝣经理您也没召开过例会⛄🗷，🇽您也不知道怎么开啊是不是。”
“萧经理，厉经理也是好心，毕竟一会儿还有评选先进的推举会啊。以往都是行政部和人事部放在一起合并推荐的。您新来也不懂，厉经理帮您分担，您就💣📭🞆少🔼🅼了一🕞🔇件事啊。”
评选先进推举会，集团每个部门都要上报名额，获😣🃑🗄得集团前🚈十票数的先进人员，能得到大笔奖金和年休假。
这名额可是香饽饽。
“行。”萧凉大大方方🞌地坐到一边的座位上，神情一如既往。
众人纷纷对萧凉的忍耐力震惊。
这前台晋🙯升到经理的新人，被排挤侮辱成这样，居然还不发火？他怎么就不发火呢？发火🅨了，她们就更有理由在领导那参🙇🈒♜他一本。
厉经理显然也没料到萧凉会镇定地坐🁬🈹🃎下，像是什么事都没发生一般。
她内心嗤笑一声。
果然是个走后门吃软饭的废物。她更有信心🚖挤掉萧凉，拿下人事行政部总经理的新职位。
很快，评先进推举会开始。
厉经理一瞥⛯萧凉冷笑一声🄌🟕，开始卖弄她的创新。
用线上APP软件的方式投⛄🗷票，来取代传统纸板投票的☳风气🚈。
这可是她新琢磨出的软件，她还特地设置了填写人手机号，能来监测谁投给了谁。她把这一条创新手段写进管理♉🆡层周汇报里，肯定能得到高层的嘉奖！
到时候，她管🅱🏰理业绩更上一层，还能赚一波在高层那的☳口碑🚈。
她越想越🙯得意，扬起倨傲的下巴，直接用鼻孔看萧凉。
她心道，“什么不入流🞌的废物，居然敢同她一♲🌗个十年老员工🚈抢晋升名额？他连资格都没有！”
一众女员工，纷纷对厉经理的新投票方式🂉🌹🄂交口称赞。
“还是厉🙯经⛯理厉害啊，怎么就想到这么快的投票呢。”