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跟🄅🞙包括法比安在内的几位联合私募基金高管，一起待在办公室里开着临时会议。<r/>
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陈林芝打趣完法比安，现场好🟥🟔几位高管们都在笑。<r/&g🜁t;
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他们也明白法比安是担心老板像其他老板们那样，喜欢把公司出现的问题，归咎于职业☚⛡经💍🐥🁽理们能力不足。<r/>
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可法比安的甩锅对象竟🄀🝬🎏然是陈林芝，被陈林芝调侃挺正常。<r/>
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他们这些高管面临外部猜测不断、内部人心动荡，又有大客户选择集体撤资的困境🆟🐴，同样感觉到情况不妙，最难的地🐨方在于被一帮有势力的同行们联起手针对，万一处理不好麻🀵🁊烦会很大。<r/>
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负责人力资源部门的一位总监，这时告诉说：⛈😟“现在的问题不仅是客户撤资，有些分析师、基金经理们频繁被猎头公司接触，开出高薪想要挖走他们，光是我知道的就有两三位，选择隐瞒跟猎头接触消息🛏🜵的员工可能更多。”<r/>
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这个问题在别的公司属于大麻烦，但对陈林🚔📈芝完全不算事。<r/🇳&🜷📐gt;
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要知道，联合私募☼🄰🁑基金激流勇进💷🖟的原因，可不是因为他手底下有一🄐☘批聪明的智囊帮着出谋划策，真正做决定的一直都是陈林芝本人。<r/>
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这点在公司中低层中表现🞛🔺得不够明显，高管们则是知道的。<r/🇳>
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但即使部分高管们被猎头公司接触，谁又会忙着抬高陈林芝的⚉作♙用，贬低自己的价值？<r/>
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不想跳槽不用说，想跳槽的🔄♮更不会说。&🂢lt;r/&g📧🝌t;
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