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设计薪酬，核算⚇🏕工资🗠🝀，这种很有老板感觉的工作，邱旭第二天来到工作🍠室，就和林兮一起很是投入的忙碌起来。
不过，在参考了几家大公司的🐪🂮薪酬体系，看过十几张薪酬设计表后，邱旭很是头疼的说：“兮兮，我们不用这么麻烦吧？”
“工作室就大猫小猫三五只，🐪🂮你们都在我的眼皮底下工作，谁做了什么工作，我都一清二楚。”
“直接按🝥劳分配，我给每一人核算一下工资，就得了。”
林兮想了想🜫🅅🄋，👺🍹🍄点点头说：“就工作室的规模来说，这确实是有效🐪🂪且公平的薪酬核算方法。”
“不⛵🞲过，等员工再多了一些，就得制定一个广而告之的薪酬制度了。”
邱旭嗯了一声，说：“到时这个工作就交给你了，这应该算是你🐪🂪的专业知识了。”
“先说一下宋瑶的工资……”
邱旭回忆着说：“她的基本工资六千，上月的主要工🌤🁂作成果是，飞鹿🎬🔍⚽电动车的广告基础创意，是她提供的。”
“达⛵🞲通快递的幻影快递员平面广🌔⚘👪告，还有苏强服饰穿墙平面广📄😗🁤告的绘制工作。”
“此外就是在瞿茉莉安排下，做绿源饮料的推广工作，帮👽🎘👛着思佳广告绘制一些平面图。”
“还有，🝥在我的吩咐下做了几张简笔图🗧，这个工🟧🞙作可以忽略不计。”
邱旭沉吟着说：“飞鹿电动车的广🀵🁆告，提十个点，三万。”
“绘制一张平面广告……五千！”
“至于绿源饮料的推广工🗳作，由瞿🀵🁆茉莉从⛟🛦🞧项目资金中支付酬劳。”
“帮思佳广告做的平面广告🄬🀪⛌，由他们支付。”
听到这，林🜫🅅🄋兮语气有些酸酸的说：“全算上的话，至少就六七万了，一个中型公司的高层领导，也就🍂🅑拿这么多吧？”
邱旭得意洋洋的说：“🎤📃😍谁让我赚的多呢，我大口吃肉，也得让员工喝点肉汤啊。”
林兮哼哼了两声，催🗠🝀促道：“老🌔⚘👪公，快算⛟🛦🞧算我的工资。”
邱旭随意🝥的说：“你的工🗳资有什么好算的啊，也就基本工资，外加⚋🏸🞷绿源饮料的推广酬劳了。”
看到林兮瘪起了小嘴，他又紧接着道：“同时，🟧🞙鉴于林兮同志对公司日常运作的重大贡献，这个工作奖金要🂍🍟有的，还要高高的，给一万。”
邱旭又抱住她，嘿嘿一笑，道：“我的🗧钱，不就是你的钱了。”🐪🂪