不管是pc端，还🃰🝁是ios端，又或者是安卓端，都在一个事业部下，都由👄🆘同一个事业群⚷🖅总裁来主导，所有的利益都是部门的内部利益。
就比如朋😢🃃🕊友网，不管是网页端还是移动端的产品，都划定在同一个📴🟀🚂事业群下，由梁儒波来负责。
这就解决了高层间的内斗。
就算存在内斗，那也是中低层了，开除的代价🍘🈓♣就比较低了，处理起来🈸🃃🕈就容易👄🆘多了。
不过，这样的组织结构设计也有缺陷。
就是需要大量的人手。
每一个大事业🂮💇部内，都需要大量的招聘，招聘各种各样的移动端开发工程师、架构师和u⚷🖅i设计师。
不过，在周不器看来这是值得🍝🉆🅀的。就🌎♢算多招些人，多花些钱，却能让紫微星在移动互联网的🟗🝕时代更快地站稳脚跟。
摩天大楼往往是从内部倒塌的。
外部📸的势力固然强大，可外因永远是客观原因，内因才是根本原因，内部的斗争🕁🆦才是决定成败的根本。这个思路周不器已经多次在高管会议上说过了，一定要从组织结构和制度设计上尽可能多地减少内部矛盾。
现🎖👇在📸，新一届的应届生们已⛀🗕经陆陆续续毕业了。
周不器已经拿到了人事部门的报告，说是这个夏天，紫微星很可能会有超过26🕁🆦00名应届大学生入职，分布在首都、魔都、鹏城、羊城、杭城、春城、渝城等14个地♧📮区。
到🎖👇时候🜍🀻🁿，紫微星在国内的员工总数会超过🇴🜮🅣8000人。
这一天，十🏗校创业联盟的元⛀🗕老马平山忽然来了。
周不器跟他勾肩搭背🎍🏸，一起回到🟊🝁自己的办公室，笑着说：“我听说无人机在美国打开销路了？”
马平山道：“对，有分销商帮忙。这种新鲜玩意，还是美国的年轻人更喜欢。”🕁🆦
“没办法，国内的年轻人都忙着找工作结婚还房贷呢。”周不器对八吉星的消费级无☙⛛人机打开海外市场很高兴，“🍘🈘接下来该去欧洲了吧？”
马平山点了点头，“一点点来吧，不能急🇴🜮🅣。无人机不是日🍼🍞🉐常用品，需要有足够的时间来教育市场。”
“营销策略是什么？”
“跟大v合作。”
“哦？”
“推特、facebook上有很多喜欢新科技的大v，由他们试玩，然后给粉丝推荐就好。尤其是youtube的播主，他们可以用无人机拍一🃉🕽些视频传到网络上，把无人机的玩法展现出来，就可以吸引更多的玩家了。”
周不器赞许道：“很好的思路。”