就是这免费宿舍，也有说道。
看起来是免费宿舍，可免费的就住宿费🎧，像是物业费和水电气🞜🕁🆦这些费用，全部都得要职工自🜏🁋己交。
实际上，每个月算下来吧，也不低。
可别看墨塔集团提升给职工的福利少，却大家精神☥🁟面貌上却很不错。
一切的根本，在于墨塔集团给职工⛭的工资发得高。
另外，墨塔集团的职工🔐⛗有养老保险和医疗保险，实际上在定点医院里面去看病，自付部分并不算高🏻🟎。
现在渝州的企业，倒是能够将学🞱校和医疗这部分给砍掉。
其他地方的厂子先只能选择性的来改。
还别说，这改了之后，效果很明显。
特别6S管理！
对于6S管理，在整🉄🄴个🔐⛗华国的企业界，都已经成为了一种潮流。
要不知道这个，那可真的有点out了。
夏修文：“这股份制🉄🄴改革，我们先易后难。花上三年🚬🖡时间，将全市的市属国企，都完成股份制改革。”
以后📋企业就不再是上缴利润，而是进行利润分红。
即使不分红，也没有关系。
墨塔集团那股份交易，还挺是不错。
这个事情吧，夏修文和🔐⛗刘秧也讨论过，甚至在常委会上面进行了讨论，大家有些顾虑的。
之🞉💓👟前的时候，墨塔集团股票🔧🃄🕎下跌，可让一些人哭爹喊娘😗🁥。
要是国企的股票也下跌了……
这样子会不会影响不太好。
可是当墨塔集团公布半年报之🜣后，一下子股🗟🜻价🍢就稳住了，继续的往上涨。
没办法，墨塔集团的半年报过于漂亮，谁都知道，☥🁟今年😗🁥墨塔集团又🟏🜆是赚大钱了。
大家通过这个事情吧，又是明白，这企业股票价🝮🎟格的决定因素，还是这家📕企业发展得好不😁⚁🎙好。