他本来就觉得此事希望渺茫，作为🌌♐国内唯一具备一定影响力的专业动画制作企业，就算是再落魄，政府也不太愿意出售。
就像国内的几大🇱🜘国有电影制片厂，别说🞕🔃♠是现在，就是后世，🈮🁯越来越没有存在感，但是从来就没有被私人企业收购。
掌握笔杆子，和掌握枪杆子一样重要，叶子书之前只是🀞♣抱着试试的态度去的，希望能够借助他🗱们这个平台，培养更多的动画专业人才🗬🞫🗂。
现🙶🎻在盛世影视公司出品的动画电影，都是电脑制作的，但是这不🗬🞮🗞表示对手工制作就抵触，动画电影既是商业，也是艺术。
而上海美术电影制片厂在中国国风动画方面，🉃🄦⛚具有很好的基础，如果🆎🎝💇能够收购，他会投入更多的资金，培养更多的人才。
既然现在这个思路走不通了，叶子书只能让盛世影视🎶🕤公司自己培养，🆎🎝💇于是问道👂🆂：“你们挖了多少他们的员工？”
听到叶子书的话，张国🌶🃦立脸露尴📎🙲🎘尬，苦笑着说道：“本来对于挖人，我们是胸有成竹的，毕竟我们给的薪酬非常高。
但是事实和我们想的🜯🅩相反，我们和他们私下接触的后，发现他们的想法并不是如此，虽然他们确实是缺钱，谁也不嫌弃钱多。
但是想要让他们🇱🜘跳槽，他们就不是很乐意，只答应兼职，也就是赚外快，这种赚钱方式现在很普遍。”
他还是低估了现在的🜯🅩国企工人对于国企铁饭碗的痴迷程度，当然，也有可能是待了一辈🀫⛓🚁子，有那份感情在。
“如果是这种情况的话，你们建立的动画工作室，应🎶🕤该🀞♣也是举步维艰吧？”叶子书问道。🕦
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张国立点了点头，说道：“叶总猜得不错，我们到现在还没有找到合适的人，别说是之前成立众多的动画工作室了，到现在一个都没有建立起来🏄。”
看样子🗥🝯🎭凤凰特效公司当初能够挖来几个有经验的专业动画师，看样子是运气爆棚，🗗让他们给捡漏了。
他之🃕🗭所以提出挖人的思路，就是因为之🞕🔃♠前有成功的案例，只是事实和他想象的差距还是有点大。
虽然事情和计划的出入太大，但是叶子书也没有失落的感觉，计划还是要执行的，只是按照以前的⛛🛊🚪思路走不通而已。
那就更换新的思路，于是叶子书说道：“你们有没有想过培🈮🁯养一大批动画师？”
“怎么培养？”张国立问道。
画师的培养不是一两年就可以速成的，不仅需要长时间的练习画画，还要有一定的动画天赋，不然培🌦🁒🅒养出来的就是单纯的画师而已。
“你呀，还是无法下定决心，既然我们要干这件📘事情，就要舍得下本钱，🟓🜭🅔别说是一两年了🕦，就是三四年，五六年又如何。
难道盛世影视公司出不起这个钱吗？既然计划制定好了，就🈮🁯要想尽各种办法，尽量完成计划。”叶子书脸色严肃🚝🔔⛼地说道。
他之所以这么说，是因为盛世影视公司这😊两年赚得都是快钱，没🗬🞮🗞有🚮体会到赚钱的辛苦，也没有体会到开办影视公司的困难。
他希望盛世影☙视公司的管理层是以创业者的心🉃🄦⛚态来经营盛世影视公司，什么是创🁱业公司，就是一切都要自己从基础做起。