阳光，照在多卡门业工厂大门口那块刻着DOKAR的长条形花岗岩上。
工厂门口没有长长的公司名称，只在一块石头上刻着集团名字的五个字母，使工厂的门脸显得简约和雍容。这块大石头的后面，红、蓝、白三面旗帜在浅蓝色的天空中清清楚楚地飘扬着，石头前面，五个工人蹲在五个字母之前，在地上投下一排模模糊糊的影子。
大门口很开阔，也没什么遮挡，连棵树都没有。好在这几天既没有酷暑，也没有严寒，又没有下雨，五个工人就坚持天天早上来站岗，就是被郝师傅反威胁过了，也坚持不懈。
方自归每天上午看见五个游魂似的人在工厂门口游荡，有些纳闷，心想这五位，难道是后悔了想和解吗？
然而姚前进那天冲进来对方自归说的最后一句话，让和解根本就不可能发生。
终于这天，五个工人在公司门口拦住了一辆车，方自归才明白他们想干什么。
被拦下来的这辆车里，坐着的是多卡门业的全球采购总监，一位蓝眼睛、金头发的老外。五个工人站在车前，不让车进厂门，要和老外进行对话。
老外莫名其妙地下了车，与他们展开对话。然而，五个工人在老外面前比手画脚，尽情倾诉，老外全听不懂，只好两手一摊，两肩一耸，反复向五人强调：“No，Idon’tuand！”【译：不，我听不懂！】
老外坐的是销售公司的行政车，车上只有一个只会说“Thankyou”和“OK”的司机，没有翻译，老外没法与工人们交流。
原来，五个工人知道公司常有老外来，他们搞不定方自归，就想找老外，最好是比方自归级别高的老外，向老外申诉方自归对我们工人的不公正对待，让国内问题国际化，劳资纠纷扩大化。
这位采购总监的级别确实比方自归高，但并非方自归的领导。最近几年，特别是一年前中国加入WTO以后，集团在中国采购的物料逐渐增多。因为中国加入WTO后，中欧双方都降低了彼此的关税，这对既在中国销售欧洲产品，又在中国采购零件的多卡集团来说，是重大利好，采购总监就在他的KPI的压力下，也就是每年都要降低集团采购成本百分之几的压力下，时不时要来中国开发新供应商，他就成了上海工厂的常客。不成想，这次采购总监就在工厂门口偶遇了五位罢工工人。
采购总监在中国闯荡，一般是不带翻译的，因为中国本土的供应商如果没办法跟他进行有效沟通，这种供应商就不可能进入多卡集团的合格供应商名单。所以，五个罢工工人与采购总监的对话，就成了鸡跟鸭讲了。
姚前进虽然知道“睿智”这样的中文词，却三闷棍打不出一个英语屁来，让他用肢体语言描述复杂的劳资纠纷，那是相当地困难。因此采购总监和姚前进大眼瞪小眼，就是对不上眼，折腾了好一阵子，姚前进把自己折腾得口吐白沫，把老外折腾得面红耳赤，最后只好还是放老外进了工厂。
采购总监在欧洲从来没有过这种奇遇，进了方自归办公室就问：“嘿！Victor，到底怎么回事？有五个人在工厂门口拦住我，不让我进来。”
方自归淡淡地说：“他们罢工，然后被我一起开除了。”
“罢工！！”
为了不让采购总监以为，自己搞的是黑格尔说的“东方专制主义”，坏了自己在集团内冉冉上升的美誉，方自归就把整件事的来龙去脉，像讲故事一样，给采购总监讲了一遍。
听完了故事，采购总监还是有些大惊小怪，说：“天哪，你们的工人这么爱加班吗？”
方自归笑道：“加班是他们的至爱。因为加班小时工资比平时小时工资高。”
欧洲人只会为了更短的工作时间而罢工，这就限制了采购总监的想象力，他过去从来想象不到，中国人会为了更长的工作时间而罢工。这种人......还算人类的一部分吗？
“欧，难以置信！”采购总监感叹，“怪不得采购圈里开始有一种说法，说中国要成为世界工厂了。”
采购总监的信息还是有些滞后的，一年前，也恰好是中国加入WTO这一年，日本贸工部发布了一份白皮书，第一次称中国为“世界工厂”。
姚前进要前进一步，向老外进行国际投诉的第一次尝试失败后，终于不到工厂门口站岗了。但姚前进拦老外这件事情，也让方自归意识到，五位铁人并没有想和解。