周不器却没有放飞自我，思索了好一会儿，才很认真的说：“A轮就要做成了，却对他们压价回购，就算他🌅们不说，心里也抱怨。我觉得咱们还是按规矩走。不能因为公司没上市🗨🞈缺乏监管，就肆无忌惮。这不是钱的事，是原则的事。”
贺阳愣了一下，没想到这个大老板这么愣头青，难以置信，“不是🀼吧？”
周不器道：“遣散费从5000万变成1000万，无非是节省了4000万。可我觉得，这笔钱咱们🅪应该花，而且花得值！”
“嗯？”
“这是紫微星第一次大规模的裁员，全公司的🔗员工都盯着☞🀞♟呢。同行们也都看着呢，咱们必须办得漂漂亮亮，让所有人都说不出话来。不仅要帮他们找好下一份工作，还要足额足份的把属于他们的钱给他们！”
贺阳稍显沉默。
周不器笑道：“老贺，你可以换个思路，不要把这次的员☞🀞♟工遣散当成🂒🎏🐊是裁员。就当我们花了5000万，派出去了150个员工，让他们去各大公司当内应了☟！”
“商业间谍？”
“啥间谍，就国内那几🐆♋个破公司，我还需要派间谍去监视他们？要技术没技术，要战略……我都门清，不值一提。”
“那这是……帮咱们宣传？”
“没错，就是宣传。”周不器顿了一下，咳嗦了两声，似乎在掩饰什么，然后才缓缓的说：“不论是淘宝、企鹅、还是新浪、搜狐，开放🐙平台这个项目一定会是他们的重点工😡🂼🔉程。这150个员工，会成为他们的核心员工，你想想后果是什么？”
贺阳眨巴了几下眼睛。
忽然觉得周大老板真特么损！
损人不利己啊！
这些人的🄞⚖👝平均工资两万六，可真实能力，也就是一万多的水平。
短时间还好，他们去了对方公司，参与开放平台👥的项目。因为国内缺少相关的人才，他们在紫微星这边接受了培训，就属于行业里第一波吃红🐘利的人。
可时间长了，🔘新🏊😙🁲人顶上来了，这伙人的境遇就不会太好了。
任何公司都不会🏊😙🁲养高薪低能学习能力又差的人。
降薪是不可能的。
就算员工接受🔘，公司都不🆚会接受，只能是🚎💏🐷裁员。
到时候，阿里、企鹅、新浪这些公司，在裁员的时候📃😌会怎么处理这批人？裁员的时候是否会像紫📀📀微星一样公正大度？
就算咬牙大出血，可丁可卯的做足了解🅎🅗聘🚎💏🐷赔偿，可😯🄸🂑工作呢？
紫微星裁员的时候📄😘，是帮他们找好了下家，⛊😮🄭找🔗好了工作！