第679章提高待遇（下）
人民医院要进行的几个科研项目叶飞是知道的，自从上任后，关于医院的几个科研项目叶飞就研究过🆓🏄了，搞科研项目就是烧钱，没钱这玩意，你搞什么？
叶飞明目张胆地给狄一春要钱，就是为了其中的一个科研项目，项目课题是🏤老生常谈，算不上新🐪🂪👥颖。
但🜑🁘叶飞决定拿下它🚞，手里有了科研项目，自己在医院的🖎分量才会越来越重，手里的权利才会越来越大。
倒不是叶飞喜欢争权夺利，主要还是为了累计功德🁇🃫🚰值。
自从上次突破后，叶飞就一直停滞不前🁈，获得的东西也很有🛪限，都是一些药物配方之类的东西。
这些东西叶飞手里不少，但很多都是鸡肋，叶飞不可能全都交给韵芸医药和飞翔医药去开发，药物的开发自然就受到了限制，因为量太少啊。
叶飞想多弄些好处，就必须继续🙚升级，前提是功德值必须累积到一定的标准，搞项目自然就是一条累计功德值的捷径了。
叶飞回到自己办公室后，就开始找人，最🎊🏚后选了四个新人，科研项目的🎓审批不会太长，就这几天，叶飞当然要提前找人。
医院的熟人叶飞是不会用的，那些资深医生叶飞也不会去用🛪，天知道这些人的背后通着谁🔶，还是用新人来的比较妥当一些。
四个新人两男两女，都是医科大招来的，其中一个软妹子还给叶飞发过短信，就是约叶飞去高档酒店的那个软妹子。
他在课题实验测试的时候🅭表🆇🍘🈖现不错，叶飞没有因🛴♁为那次事情卡她，让她顺利过了。
四🜑🁘个人被叶飞找来后，叶飞直接把情况说了一下，一进医院就可以跟着叶飞搞科研项目，这让他们有些不敢相信。
甚至感觉有些天方夜谭，因为这很不科学。📟准确的🁇🃫🚰来说不符合圈子里的🎓规矩。
四个年轻人自然不知道叶飞是什么性子，他认准的事💲🕳儿，哪儿管的了这么多🏤，狄一春同意批科研项目经费，这事情就成了大半。💈
因为他是管💀🎮🔛财政🏝🛄的，权利不是一般的大，他都同意了，别的领导要卡叶飞，几乎不可能。
因为叶飞背后还有顾颖，🅭所以叶飞才会一回到办公室，就有恃无恐地把四个刚进医院的新人喊过参与🆓🏄科研项目的研究。
软🜑🁘妹子孔倩四人茫然地离开叶飞办公室后，叶飞拿起办公桌上的电话，给他们的科室主管打了电话，简明扼要🕠说了一下后，🟥🟔🜷就挂了电话。
叶飞挂了电话，就开始在办公室写申请书，虽然知道自己🗁😦🃩要搞得科研项目不会被卡，但该走的流程还是要走的，总不能让狄一春面子上太过难堪。
科研项目申请书叶飞写好后，收拾妥帖，🎊🏚拿着资料又去了狄一春那儿，狄一春看到叶飞的申请书，呆了呆。
这申请书符不符合圈子里的规范暂且不提，里面🛴♁提到了好多医疗行业🐆科研项目的利与弊的问题，总结的也是很清楚，扫一眼就一目了然了，说的很简洁明白。
从这份申请💀🎮🔛书中，狄一春认🆇🍘🈖识到叶飞还是有些水平的，顾颖如此信任他，让他年纪轻轻就当上急诊中心主任，也不是不无道理。
狄一春🎣💶🖕很痛快的签了字，看狄一春签了字，叶飞也就不再逗留，直接转身走人🕺🎬了。🍈