外光小说网>玄幻奇幻>早都想这样要你了 > 第一十六章 把人才留住
    上市公🋊司最怕这个,直接就引起🂏🍳🌈了股价的强烈动荡。

    受🙷🎿到公司处分🝵🏞和舆论批评之☃后,他就变成了失意的人,被发配去主管海外业务了。

    就是不知道这🝵🏞蒋🜄⛓帆,是不是记忆中的那个蒋帆了。

    周不器就拿起桌子上的电话,给张一明打了过去,“友🏝🛆🚌盟那个案子我看🂯了,这家公司主要是做什么的?”

    张一明笑着说:“技术型🁕的☃公司,提供技🄼🂺📹术服务的。”

    “哪个方面?”

    “现在不是🋸🞆移动互联网🀬⛜来了嘛,很多创业🄼🂺📹者、创业公司都有一个很好的想法,却缺乏实现的技术,以及一些产品的数据统计等等。”

    “别人在🚟🔦创业,友盟是帮着别人创🈼🃦业。”周不器点🎬了点头,笑着说,“还挺有想法的,很聪明。”

    其实就是不从众、走窄门。

    直播赚钱,所有人都去做直播了,竞争就太激烈了,绝大部分的主播都赚不到什么钱。尤其做直播,不🁜🆧如教别人做直播。

    很多时候就是这样🉧🉭,即便是竞争最激烈的红海市场,换🏝🛆🚌个思路也一样能在红海市场里赚大钱😟🂥。

    张一明道🚟🔦:“创始人叫蒋帆,我已经见过他了,很优秀的年轻人。”

    “年轻人?”

    周不器有些好笑。

    张一明笑道:“真是年轻人,比我小好几岁,跟你差不多大。跟紫微星也有渊源呢,张绪豪就认识他🅃🃶,当初他们一起在魔都的大学圈推广过🙙🊰校内网。”

    周不器问:“他在魔都读的大学?”

    “对,复旦的计算机系。”

    “嗯。”

    周不器点了点头。

    对企业选材来说,往往要经过几轮的筛选。第一轮的筛🏝🛆🚌选,就是高考。高考不仅仅是一张成绩单,是每个学子一生中的第一次🊙🐯🃘重大的考验。

    不仅是能力,也是心力。

    很多人平时学习成绩很好,可到了高考这种重大时刻就紧张,就是心力不够。放在职场上,这种人就没🁜🆧法扛事,很难接💲🕲住有压🊙🐯🃘力的任务。

    张一明接着说:“我看过他的简历,每一步走得都很稳。大学毕业,他加入了谷歌中国。嗯,当时谷歌中国的🋻🞟🕝号召力比💲🕲紫微星更强。”