夕阳将建筑物的影子拉得老🉑🆫💜长，可以遮挡住整个活动宣传场了，有了荫，有了些许凉🎶🕢意。
天色渐暗，参观与咨询的市民陆续散去。田露和旅行社的人开始🔃♢亲力亲为收拾“摊子”。
忙碌了整天的活⚽🖻动，一个人既作领导又作兵的，无人分担，让她有些惆怅。
好🃕在当日活动顺顺利利，包括归还租借宣传门板，她亲自叫来车🔃♢夫，几十块铁板，一块块运回去……
后来，青辉旅⚮🔯行社的老刘告诉田露，宣传当天，就接了👕🈫几十单外出旅游🅢团队，周总非常高兴。
这话不就是在认可表扬田露吗，让田露内心🍮🚗由衷♄的高兴。只是她的付出，所在xt网络公司不知🐘⛱🞊道呢，顿生淡淡缺憾。
与青辉旅行社合作的活动，举办是成功的。
对田露而言，既有成就感也有挫败感，是一种对自己领导力的挫败感。
这种挫败感来自于☪作为工作室一个“二把手”的小领导👕🈫，看似🛸♦一名领导，工作室任何一名职员都安排不动。
与青辉旅行社合作的活动，安排文字部的职员帮忙，她直🎢💭🕄接领导下的文字部以拍摄制作🈕♶忙为由，拒绝了田露的调动。
“🃕调兵遣将”个个都有理由拒绝，活动当日她向许昌报告“调不动人”一事后，🂊🍄🅥许昌安排她，叫保障部的黄愣去协助，结果保障部普通职员黄愣同样以事多拒绝。
也许阅历🈴🂦👁不多，让田露备受打🝀🇿击。让🜂田露挫败到怀疑人生。
反省自己，是否做人失败，一个都不愿意听她的，何☼🄭况都是工作上🁮的事。
她🃕不📭敢把黄愣也不去帮忙的事报告许昌，她不想打“小报告”、“告状”，担心许昌反过来会说，你连几个人都调不动，那是你的问题。
之所以这么想，田露是曾有过这类教训的，田露曾向许昌反映问题时，许昌就这么说🎶🕢过。
所以她不敢再去不讨喜。
田露在回家的路上一直反思着这件事，也是心里过不去的一道坎：为何她作为“二把手”，打电话要保障部的人来参与具体工作，而且是“头头”许昌🟕钦点的人，她田露就是叫不动？
田露耿耿于怀，徒生闷气👥，发泄着：🜂保障部虽不是自己所直管的嫡系人员，作为二把手发话，不管是哪个职员都得要听呀。
给🃕自己的定位到底是什么，在她眼里二把手就是在单位里除🝛了一把手她就是“一”，可事🄬🀦实上并非这样。
连一个普通职员都安排不动，她这个二把🌒手也是够失败👕🈫的啊。她有点气，但不知道气不听安排的职员，还是气自己没能力叫不动下属。
职员不听她的调⚽🖻兵遣将现象，严重挫🜂伤了田🍮🚗露可怜的自尊。
在🃕返回的路上边反思边计较，不停地碎碎念。
这个活动，职员都不能配👥合，以后她要开展工作，能开展的动吗？田露质疑了。