第二天星期二，上午开始照常工作。
可能是因为几乎没睡，脑袋像铅一样沉重。
打扫完教室，查看电脑上的信息。
几个通知事项和主管催促提交企划书。
针对冬季辅导，全体员工都要思考并📯🞕提交更有魅力、更能激发听课欲望的企划。🙿🐌⚁
其他职员只要以教室业务忙为由，拿出敷衍了事的企划书就可以🔄♱，唯独雅雅不能。
不喜欢受到老板优待的员工们抓住这个机会，联手🛳☷在雅雅的企划书上划勾。
“有错别字。不管内容🕃🕠如何，👱我都不想看。”
“利润率怎么样了?无论怎🌆☠🀴么👱增加学员的企划，利润少了也不行。”
“你🅔🆒是不是认为，就算工作上随随便便🜼，只要满足老🃗🗷板的要求，就能拿到工资?这是不可能的。”
这是包括全🗿权负责企划的主管在内的老员👂🆂工们对我说的话。
虽然说的可能是事🙆实，但她也曾因无法忍受与其他员🃗🗷工差别对待而提出抗议。
但是，就在那一🙪瞬间，所有的通知都被取消了，
无论🅔🆒是⚢📅😛社内活动的日🝚程还是学生们所考虑的学校信息的变更都变得毫无头绪。
只有雅雅订购的教材不知去向，🛤为教室申请的预算全部没有通过，
连雅雅⚢📅😛自己🗿发高烧时要求安排代🛤替的工作人员的事也被无视。
那👻简直就像小学生的恶作剧，与其说是生气，不如说是令人🈧⛸惊讶。
即便如此，这样下去雅雅的教室🛤迟早会难以🐓为继。
无奈之下，只好逐🙆一去求老员工，接受🜼他👂🆂们的谩骂。
当时🅔🆒他们得意的眼神和阴险的笑容，雅雅至今也无法忘记。
所以这次也一样，不管多忙，👱不管内心受到多大打击，
都必须想出一个大家都能接受的企划，在本🐓周末之前把企划书提交给主管。
至少现在雅雅还不能失去这个地方。