郑多多“哎”了📱一声，解释：“我也没法子呀！如果有时间跑出去吃，还不如用来干活好些，还能早点儿🔤回家。”
“你傻呀！”薛凌🙇嗔怪道：“工作永远是干不完的，🅥🈪🁄身体累垮了那就彻底完了！”
郑多多讪讪住了口。
薛凌警告道：“别总是熬夜加班，🍛早上午休的时候多干点儿，傍晚争取跟大伙儿一块儿下班。晚上多陪陪老婆和孩子，找时🞧🖢间多运动。”
“可😼🆪💘是——”郑多🙇多迟疑道：“不每一样都仔细过目审慎，我不放心呀！”
薛凌摇头：“你就是一直这么想，才会什么都揽在自己⛦🜥🄍的身上。你都四十来岁🅗了，别以为还是正当年。到了这个年纪，精力比不得以前🄖♍，这是你必须承认的事实。你顶多只有十来年高峰，然后便会渐渐衰退。”
“姐，那您的意思——☚”郑多多一下子猜了出来：“让我适当放权？”
薛凌点点头：“先物色有能力有前途的年轻人带在身边，慢慢培养，最好是三个人或四个人，逐一筛选。如果都很不错，那🞧🖢就一并培养。到时你统领全局，他们几个干活，权利互相制衡，互为监督。”
“嗯。”郑多🛅多缓慢点头，若有所思：“姐，你以前咋不这么做呀？”
薛凌轻笑出声：“你是我看着长大的，我们不🍩📼止是上下属的关系，还是亲人。集团交给你，我非常放心。你能力高，处事精妙，做事又拼又认真，传给你一人足矣。但集团不能是世袭模式领导，不然迟早会出现严重的局限性。多人监督，互相制♠衡的模式会更有活力，于集团长期健康发展会更好🗦。”
她大可以培养其他人，但她最信得过的人莫过🍩📼于郑🙯🍵🌝多多。
郑🂫👲🌴多😼🆪💘多🜡笑开了，道：“主要是你看得起我，信任我。”
薛凌苦笑叹气：“但这样子也有不好的地方，你一人专权包揽一切，你的压力会很大，逼得你一直绷紧神经拼命🔲🄦⛞干，长期下来对你的身体和精神状态都不好。以前你还年轻，👁也就任你胡闹。现在不一样了，得给自己舒缓一下，适当分权找人分担。”
其实，她当年也想过🃍🖝📢培养多一两个🍛人🝾来帮郑多多，但当时手下真没特别适合的人。
另外，当年她还把控着全局，以为自己还能扛上几年，慢慢找就是🐏⚟💨。谁知事情一拖，一拖再🛧拖就拖没了。
这是她最退休前最失策的一件事。
她已经犯过一次错，不☚好再💲让后来者也犯同一样的错。
“🂫👲🌴行。”郑多多道：“中层上层都有不少优秀人才，我会仔细选拔找人分摊的。”
薛凌轻拍他的肩膀，温声：“钱需要赚，但身🍩📼体更为重要。没了健康的身体，一切都是空谈。你的财富积攒得够多了，📣🜮两辈子都能无忧。既然如此，适当给自己放放假，多分配一些时间给家庭和妻儿。”
郑多多笑开了🛅，撒娇：“我就知道！🝾董事长你还是心疼我滴！😿”
薛凌宠溺低笑，道：“前提是你必须顾好自己，☌♨不然小心我罢免👰🌜你。”
“姐，咱说一下心里话。”郑多多忍不住问：“几个孩子都有集团的股权，你真不打算让他们来做一🂳💵🖊官半职吗？老二老三🙟真的不要？”
薛凌解释：“是他们自己不要的，不是我不肯。”🙯🍵🌝