安白公司大多都是有🄢⚺🖝过🜙🂤工作经验的老手，这也是陈安🁐要求的。
工资高可以打动人心，但是一🔄♭半人都是不喜欢变化的，从大公司跳槽到前途不明的小作坊，总是需要一点勇气的。
边关😄月也为此付出了不少精力🔄♭，以前她还觉得这是值得的，今天她却萌生了“自己是傻瓜”的想法。
“经理？”
说话的是聂🎜👿雨，也是安🜙🂤白公司唯一一个刚刚从华南理工毕业的新人c++程序员，平日里很活泼。
之所以招她进来，很大一部分🔄♭是因为边关月想调节一下公司的气氛。
十几个大老🎜👿爷们儿太沉闷了🞡，多一个活泼可爱的妹子，起码会舒服一些。
当然😄，聂雨的专业技术也够硬——这🖶🗄是前提。
“怎么了？”
边关月有些疲惫的揉🄢⚺🖝了揉眉心“有事直说。”
“呃”
聂雨顿了顿，心里感觉很奇怪。
以前的经理总是一副冲🜙🂤劲满满的形象，甚至⛚🛁被很多员工吐槽过“无情的工作机器”，但是🇷🝈今天怎么突然就露出这种疲态了？
她想起刚刚年轻老板和经理之间的谈话，似乎结果🞖不怎么愉快？
她决定先说正事“如果想要加快速度🖶🗄，我们可能需要更多懂流媒体处理技术的工程师。”
聂雨和边关月的关系很不错，她是9🖶🗄85大学的高材生，专业成绩很不错，本来已经拿到了腾讯的offer，但是硬生生被边关月拉进了安白公司。
一方面是出于崇拜心理。
毕竟边关月是标准的白🜙🂤富美，开雷克萨斯，国外留学回来，家里还有大公司当后盾，人长的也🎉🏌很漂亮。
至于最主要的方面，则是因为实打实的钱。
现在不兴理想这一套，毕竟大🔄♭多🇱🜒数年轻人的理想就是不🌒⚌🏿上班。
试用期一个月工资一万三，转正后上涨一万五，福利🁐一应俱全，每年十三薪。
她对自己的起薪估价是一万，但是没想到现在直接涨了一♹🍕🇸半。🚩
“嗯我知道了。”