孙旭卫立马开口打收场，两人的配合极好。
人性化的管理，是做给其他职工们看的，🄅🞖🔈要让人们有归属感，听到这里，那几位🍇🅺老师傅不由咧嘴一笑，相互看看，当然愿意了。
“新设计部门的成立，对于东营的发展至关重要，更是🏬企业的核心，各部门的同志要极力配合。另外，企业的转型方向......”
李民洋的话语随之低沉，一一扫🖖💦🔂过在座的所有人，将情绪烘托到位💩。
“要主打内衣品牌！
而在新产品🁢🙡大力推广之前，在座的所有人🄅🞖🔈，都要签署保密协议，这涉及商业机密，有谁但凡谁把消息泄露出去，我要告到他倾家🄬荡产。”
李民洋此刻的神色极其严肃。
这时老秦溜达着准备给人们倒水，脚跟还没落地，赶忙扭头就走，呲着的黄牙都忘了收🈢起，招呼着人们离开🜌🀲。
楼道里静悄悄的一片。
接下来的话，就得关起门来说。
东营要开始🁢🙡设计情趣内衣，且尺度极其大🄅🞖🔈胆，当然了，还有比较含蓄一些的，比如渔网这类💲🕵🍼型，包括其他丝袜种类，但已经是最低调的。
这样的话题，🈹🃒🗎无疑让个别女同志感到不适，还是让刘菊英🏁想得开。
“只是衣服罢了，现在市场越来越开放，哪部电视剧里还没个亲嘴的画面。再说了，哪怕我们不去做，米企也会盯着，我跑服装🄬🄬市场这么多年了🌵🃙😋，这种内衣肯定有市场！
诶呦，还是咱们李总有头脑啊！”
这刘大姐，话到最后又搞起溜须拍马这一套，竖起大拇指，不愧为与📒🚎企事业单位采购部对接的人。
这也让女同志们开始接受，并且参与话题。
......
会议结束之后，有关管理层心情沉重，这种大胆的行为，未来会受到哪些打压，现在谁也不好说，而其他职工们沉溺在提前发放工资的快乐中。
东营，越来越奇怪了......