可运营利润还不到3000万美元！
也就是说，IT基础设施部实际上给汉莎集团带来了🖨每年高达7000万美元的亏损。
这是一个很严重的负担。
还有更重要的一点，鉴于技术的不足，汉莎现有的这些IT基础设施已经不能满足需求♁了，他们需要加大投资了。
投得越多，亏得就越多。
如果能看到这个部门未来有“扭亏为盈”的🔆♿希望，其实也还可以，可以继续坚持地投资下去。可🕱是，紫微云的出现，让汉莎绝望了。
连思爱普都投靠紫微云了。
不过，汉莎没有彻底放弃，耳听为虚嘛。为了验证紫微云的可靠性，汉莎甚至还主动跟紫微云合作，使用上了紫微云的一些服🎐务，效果很震惊。
在紫微云的帮助下，工程师们不需要花费大量的时间来调☚⛡试本地的服务器和数据库部署了，可以把更多的精力用在业务上，整体的工作效率平均提升了65%。
这一下就完了，眼见为实了。
汉莎就彻底放弃了。
麦亚胡伯♴🌥先生很诚挚地说：“IT基础设施部门主要包括互联网、包括数据中心和光缆业务。该部门需🁲要进行大量的高密度投资，可是现在欧洲环境发生了变化，航空行业受到了很严重的冲击，我们希望能够寻找到有志向沿着这个方向继续投资的大公司来合作。”
周不器笑笑，“当然。”
库里安心头大喜，知道大老板这是要全力支持自己了，兴致和热情一下就高涨起来，“麦亚胡伯先生，你们都有什么要求，能🎐简单说一说吗？”
麦亚胡伯向助手递了一个眼神，让助手接着发文件，他则有条不紊地说：“主要是三个方面，第一，当然是要有一个🍨💥诚意的价格，我们对这个业务一共投资了25亿美元。”
周不器接过了材料。
很厚。
第一份材料就是过去这些年IT基础设施部的所有投资项目和投资额，☬各种图表和数据，然后汇总出来了一个25亿美元的总投资。
也不知道几分真几分假。
麦亚胡伯接着说：“第二点，该部门共有1400名员工，其中有1000名员工都在德国。欧洲的经济遇到了一些问题，🜒我们不希望合作伙伴接管业务后进行大规模地裁员，要给员工们留下一个相对稳定的🍥工作保障。”
这是硬性条件。
汉莎🜰🅴是国企，就意味着这家公司有着极其强大的工会力🗵量。如果不能妥善地处理好员工，并给出确切的承诺，汉莎就不可能完成对IT基础设施部的拆分和出售。
周不器道：“当然，紫微🄩⛺星收购了这部分业务，是为了🗵继承🛈和发展，而不是关门大吉。裁员的比例会控制在5%以内，只进行正常的人才结构优化。”