在兴建的盛🍵蓝国际光电主体办公楼🜕旁边，是一排临时办公楼。一旁挂着各部门的指示牌子，门前时不时的🂍🍥有工作人员来回走动。
清纯的职业装配上简陋的办公楼确实不搭调，🞽🙥但每个职员都兢兢业业。
田露风尘仆仆赶到这里时，已经有好几个应聘者从人事部走出来，走出来🀜的大概是通过面试了的吧🎆🎸。
田露深呼吸克服紧张心理，轮到叫唤她时，整整衣装，从容的走了进去⛄🗹。🀜
面试上最考验的就是心理素🚍💃质了，🜕形象包括外在的，也🜟包括内在的。
考官🂊🍄🅧的面试问题没有想象的难答，在问及田露几个问题后就放行了📥🜹。
田露的大方得体，还有曾有的🈨🀸网🏠🛟络🜕科技工作经历，都是他们急要的人才，所以很快敲定了。
没想到面试这么简单，🎵🕛门🞪🖾😑槛这么低，田露摸了摸额头，大有👯🌙⛌虚惊一场。
人事部招工这么久，对找到一个急需要用的⚝⚝人才开绿灯。
人事部负责招聘的人告诉田露，之所以开绿灯先通知一部🁙🆍分人来面试，是因为盛蓝国际光电正是起步阶段，在主体办公大厦建成之前，希望把宣传提前策划做出去，提升企业知名度、美誉度是有好处了🂹📮🞐，从而推动企业发展的方方面面，单说招工这个环节，就需要大力宣传，市民就会因为盛蓝国际光电的知🞭🗚🜈名度，而提升前来应聘的可能。
所以，把这方面有特长的应聘报名者履历表看了后，才提🁙🆍前通知符合条件的几个人前来面试。
在企业刚刚建成之日起，这批员工，以后应该会称得上“开国元老”，至少在后进的员工面🁫🈳前是老员工，是老资格。
考官们对田露的面试表现是认可的，田露基本🞽🙥上都能对应，基本上五🛲☭🂬个考官让田露悉数通过。
这次同来应聘的一起通过🞪🖾😑有十来个人，组成一个企划团队，同时告诫田⛄🗹露，面试通过的人，🁫🈳并非很保险，在接下来的宣传工作中很出色，才能择优录取。
对面试通过的几个人，考官们同他们签订了临🞽🙥时使用合同，前期要求他们要加大对企业的宣传，策划方🎘案，开展一批有影响力的活动来进行宣😓🀻传。
由一名知名大学传媒博士和一名🏠🛟海归作为🍽企划部的正副牵头人，田露为能留在这个部门感到十分荣幸。
说干就干，面试通过🝃🈝后的下午，企划部就开会，集中学习企业的发展理念、基本情况。
熟悉基本概况后，开始着手宣传方式，制定短期目标和长期的宣传目标，工作节奏非常快。几乎没有喘息的机会，田露🄐对上午面试，下午就走入正轨研究工作的模式咂舌。
也许，在🙐高强度的工作环境之下才能出成绩，而且跟着的都是专业造诣很深的牵头人，田露感到前所未有的🞖🔅♸学习企划方面知识的饥渴，曾在Xt网络科技工作的那点功力，在盛蓝国际光电犹如三脚猫功夫，是上不了台面的。
虽一面🕈🇬试就正式开展工作，🚍💃田露还乐此不疲。
企划部一干人在临时空房设🚍💃置的一🜕个会议室正在讨论企划方案时，人事部美女将来视察的老总带进来看，带着工地头盔防护装置的老总和几个随行人员，一同看了面试通过的几个人🞢在研究工作的场面，表示非常满意，在门口扫了一眼，就离去往旁边工地走去。
“装修的气味还是有，🎵🕛你们要把握好材料关，含甲醛超标的一律不用，老杜，你要做好后勤督查。”戴着头盔的年轻老总就是丁柯蓝，他斜过头对右边有些发福的老杜交代。
老杜连忙🙐应着：“进材料和施工环节，我们都有专班严格检查的。”