回到公司后，陆以轩立🌚马跟秦朗见了个😻🆤👤面，🞌研究了一下王金海入股锦绣佳苑项目的事。
虽然对赌协议的存在令此事多了一些不确⛥🜤定性，但秦朗在经过一番深思熟虑后，也作出了跟葛柠一样的判断🕄，觉得两件事的关联性并不大。
也就是说，即便王金海对赌失败，金海😻🆤👤投资换了实际控制人，也不会对天盛地产这🁳边产生🌈☫影响。
陆以轩最近被王金海的🌚举动搞得有些膈应，心里面其实不大🎥情愿让🜻他入股锦绣佳苑项目，再加深两人之间的牵连。
不🃢🙚过秦朗给出了自己的看法，认为可以接受王金海入股。🗇🙜
眼下来看，王金🟎🜄海在对赌协议中的确是处于劣势，协议期满，有很大的可能会失去对金海投资的控制权。
然而，王金海在滨海的金融圈混迹多年，积攒了相当不错的口碑。即便失去对🀪金海投资的控制，以他在业内的号召力，依然可以在短期内募集到大量的资金。
天🃢🙚盛集团现在虽然不缺钱，但钱这个东西终归是越多越好。
有王金海作后备🟎🜄选项，一旦天盛集团某天急需用钱了，就可以多出一个选择。
综合考量的话，跟王金海保持良好的关系，还是有⛭🝪一定好🗇🙜处的。
陆以轩考虑过后，接受了秦朗的建议。
做生意不能因为怕伤感情而拉不🕚下脸，但也🞌不能因为个人情绪而错失良机。
现阶段，陆以轩能把“🌚商人逐利”这一条玩明白就很不错了。至于说企业家的胸怀，他还年轻，还有很长的时间可以慢慢培养。
王金🞪海入股的事也不需要🙒陆以轩操心，秦朗自会安排人去跟王金海谈的。
来的时候，陆以轩还带上🙒了研究所那边发回来的《日常运营升级优化纲要》。
看过第一期问卷调查的调研报告后，陆以轩受到了不少启发。他把自己的📚🛜🝋想法简🇳🜬单列了出来，然后🞵😜🂑就发给了张敬东，让他帮忙整理和完善。
陆以轩拿到这份《纲要》的时间也不长，这次一起带了过来，让秦朗🏉😑🀩也💵看看。
秦朗已经习惯了陆以轩动不动就拿出一份改革方案⛭🝪的举动，心态很平和，接过来便仔细🏔🙵🎫看了起来。
《纲要》涉及到了四个方面的内容：
一是提高🃫人力资源管理工作的战🕚略地位，提升人力资源管理工作的🜻水平；
二是优化薪酬体系；
三是在信息化管理平台中，搭建数据平台；
四是挖掘新的效率增长点。